Toutes les entreprises devraient chercher \u00e0 \u00eatre efficace, mais certains d\u2019entre nous ne comprennent toujours pas ce que cela signifie d\u2019\u00eatre efficace.<\/p>\n
Beaucoup de chefs d\u2019entreprise font la confusion entre efficacit\u00e9 et \u00ab atteindre des objectifs \u00bb. Ils croient que si une entreprise r\u00e9ussit \u00e0 satisfaire ses engagements, en termes de ses financements ainsi que ses clients, elle est donc comp\u00e9tente mais ce n\u2019est pas vrai. Dans cet article, nous vous apprendrons comment augmenter l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle de votre entreprise en listant quelques points.<\/p>\n
Qu\u2019est-ce que l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle? Pourquoi est-ce si important d\u2019y faire attention pour votre entreprise?<\/p>\n
Le concept d\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle englobe la pratique d\u2019am\u00e9lioration de tous vos processus (toutes les activit\u00e9s de votre entreprise menant \u00e0 votre produit final ou service). Par exemple, un supermarch\u00e9 a diff\u00e9rentes m\u00e9thodes internes (production, embauche, ventes et communication par exemple) et tous ces processus aident l\u2019entreprise \u00e0 atteindre un objectif qui peut \u00eatre en termes de ventes de produits.<\/p>\n
Mais m\u00eame si le supermarch\u00e9 atteint ses objectifs de vente, cela ne veut pas dire qu\u2019il a atteint l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle. Une mauvaise gestion du stock peut entra\u00eener des produits endommag\u00e9s et des pertes pour l\u2019entreprise. Si le d\u00e9partement des achats n\u2019est pas capable d\u2019identifier efficacement les bons fournisseurs, le supermarch\u00e9 passe \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d\u2019une chance de faire de grosses \u00e9conomies. Ces exemples illustrent donc l\u2019importance de bien conna\u00eetre votre entreprise parce qu\u2019en fin de compte chaque entreprise poss\u00e8de sa propre r\u00e9alit\u00e9 en termes de processus.<\/p>\n
En tant que chef d\u2019entreprise vous devriez faire une liste des processus de votre entreprise et les suivre pour d\u00e9couvrir si ils sont effectu\u00e9s correctement (g\u00e9n\u00e9rer des b\u00e9n\u00e9fices, offrir de la qualit\u00e9 et \u00e9viter le gaspillage par exemple). Si vous \u00eates en mesure d\u2019identifier des \u00e9checs dans vos processus, essayez d\u2019\u00e9tudier des alternatives pour les am\u00e9liorer.<\/p>\n
Il n\u2019est pas rare pour les chefs d\u2019entreprise de penser que la recherche de l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle est directement li\u00e9e au licenciement d\u2019effectif. Ce n\u2019est pas vrai. Faites attention si vous arrivez \u00e0 identifier des pertes \u00e0 cause de la performance de vos employ\u00e9s car votre processus d\u2019embauche est peut \u00eatre mal effectu\u00e9, ou en d\u2019autres termes, votre entreprise embauche les mauvais profils pour les fonctions \u00e0 accomplir.<\/p>\n
De plus, vous pourriez r\u00e9aliser que vous devez cr\u00e9er ou am\u00e9liorer le processus de formation de vos employ\u00e9s. Chercher des \u00e9conomies de co\u00fbts au travers de licenciements n\u2019est pas une solution efficace \u2013 vous supprimez la personne mais pas le processus ou l\u2019activit\u00e9 qu\u2019il ou elle effectue (qui fr\u00e9quemment n\u2019ajoute pas de valeur \u00e0 l\u2019entreprise et est alors effectu\u00e9 par d\u2019autres employ\u00e9s). Le licenciement de personnel est aussi une solution temporaire qui n\u2019aidera pas \u00e0 moyen ou long terme. La meilleure strat\u00e9gie pour am\u00e9liorer la comp\u00e9tence op\u00e9rationnelle d\u00e9pend de l\u2019analyse des r\u00e9sultats de chaque d\u00e9partement de l\u2019entreprise plut\u00f4t que des r\u00e9ductions de co\u00fbts inconsid\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n
D\u2019abord, chercher l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle consiste \u00e0 conna\u00eetre votre propre entreprise. Vous devriez \u00e9galement faire attention \u00e0 tous les r\u00e9sultats de votre entreprises et non pas juste les r\u00e9sultats finaux. Ne faites pas l\u2019amalgame entre efficacit\u00e9 et r\u00e9duction de co\u00fbts car l\u2019efficacit\u00e9 a d\u2019autres objectifs autres que les \u00e9conomies, comme am\u00e9liorer la productivit\u00e9 de votre entreprise. C\u2019est pourquoi l\u2019associer avec des licenciements est une erreur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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