{"id":18940,"date":"2020-03-04T17:41:10","date_gmt":"2020-03-04T20:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/myabcm.agenciaarc.com.br\/?p=18940"},"modified":"2021-09-25T00:01:20","modified_gmt":"2021-09-25T03:01:20","slug":"microgerenciamento-quais-sao-as-causas-impactos-negativos-e-como-resolver","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myabcm.com\/pt-br\/microgerenciamento-quais-sao-as-causas-impactos-negativos-e-como-resolver\/","title":{"rendered":"Microgerenciamento: quais s\u00e3o as causas, impactos negativos e como resolver?"},"content":{"rendered":"

N\u00e3o se engane com a palavra microgerenciamento: ela pode parecer mais uma t\u00e9cnica de gest\u00e3o inovadora, mas \u00e9 exatamente o contr\u00e1rio<\/strong>. O controle excessivo sobre os times, especialmente em tarefas menores, pode ser extremamente prejudicial ao neg\u00f3cio.<\/p>\n

A gest\u00e3o de equipes tem avan\u00e7ado a passos largos no ambiente empresarial moderno. E isso n\u00e3o se deve apenas a modelos de gest\u00e3o mais humanos: isso acontece porque at\u00e9 mesmo as tarefas mais rotineiras dos funcion\u00e1rios s\u00e3o mais complexas do que h\u00e1 30 anos.<\/p>\n

O microgerenciamento \u00e9 uma heran\u00e7a de antigos modelos de gest\u00e3o e pode ser uma pedra no sapato de qualquer neg\u00f3cio que pretende deslanchar no mercado. Por isso, no post de hoje vamos explicar o que ele \u00e9, suas causas e como acabar com esse problema de vez.<\/p>\n

O que \u00e9 o microgerenciamento<\/strong><\/h2>\n

O microgerenciamento \u00e9 quando um l\u00edder tenta se impor de maneira que seus liderados precisam obrigatoriamente coloc\u00e1-lo de alguma forma a par de todos os m\u00ednimos detalhes operacionais do seu trabalho.<\/p>\n

O problema \u00e9 que isso, al\u00e9m de ser humanamente imposs\u00edvel devido ao volume de trabalho e ao tamanho das equipes, \u00e9 altamente desmotivador para os liderados, que sentem que seu gestor n\u00e3o deposita confian\u00e7a em seu trabalho.<\/p>\n

Alguns sinais do microgerenciamento, que \u00e9 quando o gestor deixa de liderar e passa a auditar o trabalho da equipe, podem ser observados em algumas atitudes:<\/p>\n

    \n
  • exigir ser copiado em todas as trocas de e-mails da equipe\/empresa;<\/li>\n
  • tudo precisa ser autorizado por ele, at\u00e9 mesmo tarefas banais, como tirar uma fotoc\u00f3pia;<\/li>\n
  • equipes limitadas a participar de projetos com outras frentes da empresa a n\u00e3o ser que seu l\u00edder esteja envolvido.<\/li>\n<\/ul>\n

    Principais causas e problemas do microgerenciamento<\/strong><\/h2>\n

    As causas para o microgerenciamento podem ser diversas, mas elas costumam ter pelo menos duas ra\u00edzes comuns: causas pessoais e causas organizacionais.<\/p>\n

    Causas pessoais podem envolver problemas com inseguran\u00e7a, dificuldade em confiar por conta de traumas anteriores e at\u00e9 obsessividade.<\/p>\n

    J\u00e1 as causas organizacionais podem ser o pr\u00f3prio modelo de gest\u00e3o da diretoria, pol\u00edticas internas, cultura top down da empresa e instabilidades\/incertezas no cargo.<\/p>\n

    Os principais problemas que o microgerenciamento podem causar s\u00e3o:<\/p>\n

    Ambiente de trabalho estressante<\/strong><\/h3>\n

    Cobran\u00e7as excessivas, falta de motiva\u00e7\u00e3o e principalmente o n\u00e3o reconhecimento dos resultados elevam o estresse dos funcion\u00e1rios e sua produtividade despenca.<\/p>\n

    Equipe limitada<\/strong><\/h3>\n

    Com todos os seus passos sendo minuciosamente monitorados pelos gestores, a equipe deixa de inovar e se mant\u00e9m na zona de conforto de entregar somente aquilo que \u00e9 pedido.<\/p>\n

    O gestor como mau exemplo (ou n\u00e3o-exemplo)<\/strong><\/h3>\n

    Quando o gestor \u00e9 um microgerenciador, ele pode fazer com que sua equipe se torne assim tamb\u00e9m ou at\u00e9 mesmo que n\u00e3o seja respeitado e a reten\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de talentos seja nula.<\/p>\n

    Como livrar a empresa do microgerenciamento<\/strong><\/h2>\n

    Voc\u00ea j\u00e1 deve ter percebido que o microgerenciamento n\u00e3o \u00e9 brincadeira, n\u00e3o \u00e9 mesmo? A boa not\u00edcia, no entanto, \u00e9 que com algum esfor\u00e7o e tomando atitudes efetivas a respeito desse tipo de gest\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel reverter o caso:<\/p>\n

      \n
    1. Forne\u00e7a treinamentos de gest\u00e3o modernos para seus l\u00edderes.<\/li>\n
    2. Reconhe\u00e7a cada progresso da equipe, n\u00e3o importando o tamanho.<\/li>\n
    3. Tenha empatia e conhe\u00e7a melhor a sua equipe para ajud\u00e1-los em suas especificidades.<\/li>\n
    4. D\u00ea autonomia para a equipe fazer o trabalho operacional e concentre-se nos desafios de gest\u00e3o.<\/li>\n
    5. Seja sempre transparente, seus liderados ser\u00e3o inspirados por isso e far\u00e3o o mesmo por voc\u00ea.<\/li>\n<\/ol>\n

      Gest\u00e3o de resultados<\/strong><\/h2>\n

      Confiar em sua equipe e deixar isso bem claro para eles \u00e9 essencial para eliminar de vez o problema do microgerenciamento. Deixe seus funcion\u00e1rios se concentrarem naquilo que s\u00e3o bons, confie em seu talento.<\/p>\n

      Ali\u00e1s, tamb\u00e9m \u00e9 preciso confiar em softwares de gest\u00e3o capazes de otimizar cada vez mais o seu trabalho e trazer grandes resultados para o neg\u00f3cio. Essas sim s\u00e3o grandes estrat\u00e9gias de gest\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      N\u00e3o se engane com a palavra microgerenciamento: ela pode parecer mais uma t\u00e9cnica de gest\u00e3o inovadora, mas \u00e9 exatamente o contr\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":18941,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[1506],"tags":[2256,2257,2258],"class_list":["post-18940","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao","tag-controle-excessivo","tag-gestao-prejudicial","tag-microgerenciamento"],"acf":[],"yoast_head":"\nMicrogerenciamento: quais s\u00e3o as causas, impactos negativos e como resolver? - MyABCM<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/myabcm.com\/pt-br\/microgerenciamento-quais-sao-as-causas-impactos-negativos-e-como-resolver\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Microgerenciamento: quais s\u00e3o as causas, impactos negativos e como resolver? 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