{"id":33260,"date":"2018-07-12T07:31:58","date_gmt":"2018-07-12T10:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/myabcm.com\/?p=33260"},"modified":"2022-12-06T07:35:18","modified_gmt":"2022-12-06T10:35:18","slug":"como-a-alta-performance-impacta-a-gestao-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/myabcm.com\/pt-br\/como-a-alta-performance-impacta-a-gestao-empresarial\/","title":{"rendered":"Como a alta performance impacta a gest\u00e3o empresarial?"},"content":{"rendered":"

O que separa um atleta de fim de semana de um atleta ol\u00edmpico? A resposta \u00e9 que o segundo tem uma alta performance. Por isso, ele conquistou resist\u00eancia f\u00edsica e prest\u00edgio para participar de grandes competi\u00e7\u00f5es.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Do mesmo modo, uma empresa que possui uma performance mais alta na \u00e1rea em que atua consegue se destacar das concorrentes ao ganhar mais mercado, atrair investidores e, como resultado, a valoriza\u00e7\u00e3o da sua marca.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Contudo, o que \u00e9 necess\u00e1rio para que seu neg\u00f3cio consiga evoluir ao ponto de se tornar refer\u00eancia? Se voc\u00ea est\u00e1 interessado nessa resposta, leia este artigo at\u00e9 o final e entenda tudo o que precisa saber sobre o assunto!<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O impacto da alta performance na estrutura organizacional<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Ainda utilizando o mundo dos esportes como analogia, podemos ver a quantidade de profissionais que trabalham na equipe de um atleta, como os preparadores f\u00edsicos, os fisioterapeutas e os t\u00e9cnicos, por exemplo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Todos esses profissionais t\u00eam forma\u00e7\u00e3o diferente, mas\u202f<\/span>sabem que s\u00e3o essenciais<\/span><\/a>\u202fpara o esportista conquistar\u202fum bom resultado. Do mesmo modo, uma empresa precisa aproximar\u202fseus gerentes para que, dessa forma, tamb\u00e9m consiga alcan\u00e7ar suas metas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A estrutura organizacional deve priorizar a comunica\u00e7\u00e3o entre os setores, de modo que a sinergia seja valorizada. \u00c9 comum que muitos gerentes n\u00e3o entendam o trabalho dos outros profissionais e isso crie um ambiente de competi\u00e7\u00e3o interna.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A import\u00e2ncia do processo de sele\u00e7\u00e3o<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Escolher os\u202f<\/span>melhores colaboradores<\/span><\/a>\u202f\u00e9 uma miss\u00e3o que garante uma performance mais alta para a companhia. Por isso, o melhor a fazer nesse caso \u00e9 investir na melhora cont\u00ednua dos processos de contrata\u00e7\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Um sal\u00e1rio acima da m\u00e9dia de mercado pode atrair muitos candidatos, mas, apenas um bom ambiente de trabalho \u00e9 capaz de ret\u00ea-los e, ainda por cima, garantir que os funcion\u00e1rios falem bem da empresa.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Por isso, crie canais de comunica\u00e7\u00e3o adequados e garanta que sua empresa \u00e9 capaz de lidar com qualquer tipo de situa\u00e7\u00e3o, como den\u00fancias de ass\u00e9dio moral, por exemplo. A postura intransigente do patr\u00e3o mal-humorado, temido por todos, deve ficar na fic\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m dos melhores funcion\u00e1rios do mercado, a sua empresa precisa contar com um l\u00edder exemplar.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A efici\u00eancia adquirida por meio da tecnologia<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

O que faz com que as startups sejam o modelo de neg\u00f3cio desejado por muitos gestores \u00e9 o\u202f<\/span>uso criativo da tecnologia<\/span><\/a>\u202fpara solucionar problemas. Isso faz com que essas empresas usem a escassez de recursos para incentivar a criatividade.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

No entanto, empres\u00e1rios com uma carreira consolidada ignoram a necessidade de inova\u00e7\u00e3o por temerem os riscos de mudarem suas empresas. \u00c9 o duelo entre a tradi\u00e7\u00e3o versus a inova\u00e7\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Essa inseguran\u00e7a \u00e9 compreens\u00edvel, mas voc\u00ea deve estudar a substitui\u00e7\u00e3o de processos obsoletos por formas mais eficientes de produ\u00e7\u00e3o. Isso nos leva ao pr\u00f3ximo t\u00f3pico.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A necessidade de n\u00e3o desperdi\u00e7ar os dados<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Voc\u00ea j\u00e1 sabe que sua empresa fala e, por isso, as reuni\u00f5es s\u00e3o pautadas por relat\u00f3rios dos mais diversos setores. O que talvez voc\u00ea ignore \u00e9 que seu neg\u00f3cio fala r\u00e1pido e, talvez, voc\u00ea n\u00e3o esteja acompanhando o ritmo das coisas que acontecem.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Armazenar e analisar dados por meio de planilhas eletr\u00f4nicas faz com que o gestor perca muito tempo com essas tarefas. Al\u00e9m do mais, h\u00e1 o risco de que ele tome decis\u00f5es baseando-se em informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o dizem respeito ao momento atual da companhia.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Empresas de alta performance\u202f<\/span>usam softwares de gest\u00e3o\u202f<\/span><\/a>de informa\u00e7\u00e3o. Dessa forma, elas conseguem tomar decis\u00f5es adequadas ao momento. \u00c9 como um agricultor que olha para o c\u00e9u para ver se vai chover contra um que acessa a previs\u00e3o do tempo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Se voc\u00ea gostou deste artigo, n\u00e3o deixe de continuar aprendendo sobre o assunto e conhe\u00e7a\u202f<\/span>a import\u00e2ncia de tra\u00e7ar diferentes cen\u00e1rios empresariais.<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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